#1 한국주택금융공사 소개
1976년에 출범한 신용보증기금은 담보능력이 미약한 기업의 채무를 보증하여 기업의 자금융통을 원활히 하고, 신용정보의 효율적인 관리 및 운용을 통하여 건전한 신용질서를 확립함으로써 균형 있는 국민경제의 발전에 이바지하기 위해 설립된 기관이다.
#2 비전과 핵심가치, 인재
비전:기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자
보증, 그 이상(Beyond Guarantee)
핵심가치
1. 고객 , 공익지향: 고객가치 향상을 위한 투명하고 윤리적인 기금 경영
2. 상생, 사회가치: 기업 경쟁력 제고 및 동반성장을 위한 파트너십 구현
3. 열정, 조직운영: 도전과 성장을 추구하는 업무 자세로 미래지향적 조직 구현
4. 혁신, 미래역할: 환경변화에 대한 능동적인 대응과 지속적인 혁신 선도
인재상
1. 기본인품: 기본예절, 공인정신, 애사심, 책임감, 열정, 적응력,인내심
2. 성장자질: 혁신,소통의지, 논리적 사고력, 직관적 통찰력, 문재해결능력, 통섭능력, 확장가능성
#3 2023 사업 방향
“보증, 그 이상(Beyond Guarantee)”, 확대된 미래상을 담은 뉴 비전선포
신용보증기금은 2023년 1월 '2023년도 1차 전국본부점장 회의'를 통해 확대된 미래상을 담은 새로운 비전인 '보증, 그 이상(Beyond Guarantee)'을 발표했다. 또한, '뉴 비전체계 및 미래 사업혁신 방안'을 선포하였다. 최근 신보는 코로나19와 금융위기 속에서 사업규모가 확대된 바 있다. 이에 대응하기 위해 기관의 정체성을 새로이 정립하고, 비전을 다시 설계한 것이다.
새롭게 수립된 비전은 기존 비전인 ‘기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자’를 유지하면서, ‘보증, 그 이상(Beyond Guarantee)’을 덧붙여 ‘기업지원 종합 솔루션 제공기관’으로 도약하겠단 바람을 담았다. 더불어, 뉴 비전을 실행하기 위해 지속가능 경영을 위한 리스크관리 및 협력 네트워크 강화, 모두가 행복한 일터 만들기 등 5개 사업혁신 방향을 추친할 계획이다.
#4 신용보증기의 강점과 약점
1. 강점: 다양한 기관과의 협약을 통한 보증 지원제도 출시
신용보증기금은 다양한 기관과 협약하여 보증 지원 제도를 실시하고 있다. 2023년 4월, 하나은행, 국민은행과 협업하여 '핵심전략산업 영위기업', '위기대응 취약 중소기업'에 최대 5,800억원의 협약보증을 공급하여 집중적으로 지원할 예정이라 밝혔다. 또한, 2023년 3월에 IBK기업은행과 협력하여 수출이 부진한 경기 흐름에 대응하기 위해, '정책금융 활성화를 위한 협의체 운영 협약’을 맺었다. 더불어, 신보는 IBK기업은행 및 네이버파이낸셜과 함께 이머커스 소상공인의 디지털 경쟁력을 강화시키기는 등의 지원을 위해 '이커머스 소상공인 지원을 위한 업무협약’을 체결한 바 있다. 이 협약을 통해 신보는 네이버 스마트스토어 플랫폼을 중심으로 보증 및 대출 우대 지원, 금리우대 혜택등을 제공할 계획이라고 한다. 이러한 협약은 벤처기업, 중소기업 뿐만 아니라 소상공인을 대상으로도 범위를 넓혀가 더욱 많은 보증지원이 가능할 전망이다.
2. 약점: 저조한 IP가치평가 지원 실적
22년 10월, 중소벤처기업의 지식재산권 가치를 평가해 보증을 지원하는 신용보증기금의 IP가치평가 보증 지원 실적의 저조하다는 문제가 제기되었다. 신보의 자료에 따르면 지식재산(IP)보증 중 '가치평가 보증'지원은 3%에 수준인 것으로 나타났다. 신보의 국내 IP금융 지원현황 중 IP보증은 53.5%를 차지하며, 이 중 ‘개발/이전자금/사업화자금IP우대’보증이 전체의 97%를 차지했고 'IP가치평가 보증'은 3%에 불과한 것이다. 이는 평균 4주~6주가 걸리는 장기간의 평가기간과 별도의 기술평가료가 부담되어 신청을 하지 않는 다는 것이 가장 큰 이유로 꼽힌다.
#5 채용절차
채용절차는 '입사지원→서류전형→필기전형→면접전형'의 단계로 진행된다. 서류전형의 경우 자기소개서 적격심사 후 약식논술평가 및 영어능력평가 점수를 합산하여 선발한다. 필기전형의 경우 NCS에 기반한 직업기초능력 및 직무수행능력(직무전공, 논술평가 등)평가를 실시한다. 면접전형의 경우 직무적합성 및 업무에 대한 이해도, 가치관 등을 평가하기 위해 과제수행과 실무면접, 심층면접을 실시한다.