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한국산업안전보건공단 기업분석

by 취업성공의길 2023. 11. 26.

#1 한국산업안전보건공단 소개

1987년에 출범한 한국산업안전보건공단은 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가 산업재해 예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 이바지하기 위하여 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다.

 

 

#2 비전과 핵심가치, 인재

비전

국민과 함께하는
최고의 산재예방 서비스 전문기관


핵심가치
1.안전과 보건 2. 안전과 보건 3. 혁신과 전문성

 

인재상

1. 공공: 윤리의식을 기초로 맡은 업무를 성실하게 수행하는 자세

2. 화합: 서로 믿고 배려하며 강한 결속력을 통하여 성과를 창출하는 자세

3.창의: 수동적 사고방식을 넘어 미래를 향해 끊임없이 도전하는 정신

4. 고객: 고객에게 최우선의 가치를 제공하기 위해 헌신적으로 노력하는 자세

5. 전문성: 안전보건의 중심적 역할을 수행하기 위해 필요한 총체적 역량

#3 2023 사업 방향

중대재해감축 로드맵 대응 교육·홍보사업 논의

 

한국산업안전보건공단(이하 공단)은 2023년 "전국 교육·홍보 부서장 회의"를 개최하여, 재해감축 로드맵에 대응하기 위한 교육·홍보사업의 방향을 논의했다고 전했다. 이 회의에서는 2023년의 주요 사업 중점과 현안을 다루었으며, 주요 추진과제로는 중대재해 감축 로드맵을 기반으로 한 현장 중심 교육 강화, 산재예방사업과의 연계로 현장 중심 예방체계 확립, 소규모사업장 안전보건관리체계 구축을 위한 지역별 교육 강화, 산재예방사업 연계 및 세대 맞춤형 사고예방 콘텐츠 개발 강화 등이 논의되었다. 특히, 2023년에는 위험성평가를 기반으로 한 '자기규율 예방체계'로의 전환을 강조하며 중대재해처벌법 확대에 따른 소규모사업장 안전보건관리체계 구축을 위한 교육을 추진할 예정이다.

#4 신용보증기의 강점과 약점

1. 강점: 국내최초 산업현장 폐안전모 업사이클링


한국안전보건공단은 국내 최초로 산업현장에서 폐안전모를 새로운 안전용품으로 재활용하는 친환경 사업을 추진한다고 밝혔다. 이 사업은 산업현장의 안전과 환경을 개선하며 향후 산업 분야 전반으로 확대될 것으로 예상되고 있다. 한국안전보건공단은 이를 위해 울산광역시, 한국철도공사, 사회적기업 우시산, 한국몰드와 '폐안전모 업사이클링 업무협약'을 체결했다. 업사이클링은 폐안전모를 수거, 파쇄, 전처리한 후 신소재로 활용하여 새로운 상품을 생산하는 과정을 의미한다. 이 협약은 국민 전체의 안전 및 환경 관심과 신규 일자리 창출에 대응하기 위해 체결되었다. 각 참여기관은 사업 기획, 안전 신제품 제작 기술 지원, 판로 지원, 폐안전모 수거와 제공, 전처리 및 판매, 신제품 개발 및 제작 등 다양한 역할을 수행할 예정이다. 이를 통해 버려진 안전모를 재활용하여 새로운 제품을 만들고 지속 가능한 환경과 사회적 기업 경영에 기여할 계획을 전했다. 더불어 이러한 노력을 통해 산업현장을 더 안전하고 깨끗하게 만들며 친환경 경영을 강화하는데 이바지할 것으로 기대되고 있다. 


2. 약점: 미흡한 건설현장 온열질환 대응책

 

건설업 현장에서 지속적인 무더위로 인해 건설 노동자들의 안전과 건강이 위협받고 있다는 우려가 커지고 있다. 한국산업안전보건공단이 제공하는 '열사병 등 온열질환 예방지침'은 실내외 작업장 근처에 그늘진 장소인 휴식 공간을 마련하고 온습도를 일정 관리 온도 이내로 유지하며, 온습도계 및 국소냉방장치를 설치하라고 권고하고 있지만, 이러한 권고사항은 강제성이 없어 현실에서는 휴식을 제공하기가 어렵다는 비판을 받고 있다. 건설 노동자 중 한 명은 "생명이 위험에 노출되어 있는데도 불구하고 제시된 일정을 맞추기 위해 일해야 하는 상황"이라고 토로했다. 무더위로 인한 온열질환 발생 위험이 높아지자 고용노동부와 안전보건공단은 대응책을 마련했다. 중소사업장에서는 이동식 에어컨 및 그늘막과 같은 온열질환 예방품목을 지원하며, 사업장 당 최대 3,000만원의 지원과 구입비용의 70%를 지원할 계획이라고 전했다. 

#5 채용절차

신입직 채용절차는 지원서 접수→서류전형→우대사항 증빙 등록→필기전형→인성검사(온라인)→면접전형→합격자발표 및 등록→임용 단계로 진행된다.